Interview avec NGUETSA LANDRY 🎬

Intervenant dans des films en tant qu’acteur- Directeur de casting- Directeur d’acteur au cinéma

Landry Nguetsa : Homme de théâtre – Comédien

À l’occasion de la 5ème édition du festival, « les Journées du Jeune Cinéaste« , organisé par le groupe Cinecamer, sous la coordination de la célèbre journaliste Maïmounatou Bourzaka et qui se tiennent à Yaoundé- SITA BELLA du 11 au 14 Août 2022, votre média Casting 237 en a profité pour recueillir des interviews inédits de quelques acteurs du milieu cinématographique, et plonger au cœur de l’événement. Nguetsa Landry est l’un de nos intervenants.

Cinéaste, Homme de théâtre, il nous livre sa vision du cinéma camerounais en général, du casting en particulier, son appréciation et ses attentes vis à vis du festival.

C237 : MONSIEUR N.L, BONSOIR !

N.L : Bonsoir Casting 237 !

C237 : POUR COMMENCER, EST CE QUE VOUS CONNAISSEZ LA PAGE CASTING 237 ?

LN : non, pas encore !

C237 : AVEZ VOUS DÉJÀ EU À PARTICIPER À UN CASTING EN TANT QUE CANDIDAT ? COMMENT AVEZ VOUS TROUVÉ L’ORGANISATION EN GÉNÉRAL ?

N.L : De manière générale, les castings sont très intimidants, sur le coup, on peut prendre quelqu’un qui n’est pas fait pour le rôle, mais juste parce que ce jour là, c’était son jour de gloire, il était en forme, et on pense que c’est lui, la bonne personne.

« …le goût acide que les castings laissent dans la mémoire des candidats. »

Nguetsa Landry

De l’autre côté, à l’inverse, on peut négliger quelqu’un qui est dans sa méforme et ce jour là on dit NON, la façon dont tu as dis ce texte c’pas comme ca qu’on voudrait ça, pourtant il est juste en mauvaise forme ce jour là. Peut-être, il a l’habitude de bien jouer donc à mon avis, c’ est très intimidant, et ca peut laisser croire à celui ou celle qui n’est pas retenu, qu’il/ elle est mauvais(e). Or, il est mauvais, juste pour le rôle auquel il n’a pas été sélectionné. Et pas parce qu’il est mauvais acteur. Voila le goût acide que les castings laissent dans la mémoire des candidats.

C237 : DONC VOUS PRÉCONISEZ LES CASTINGS SUR PLUSIEURS JOURS OU EN PLUSIEURS ÉTAPES ?

NGUETSA Landry

« Avoir 100 personnes devant lui, peut déstabiliser le casteur… »

N.L : En réalité, en tant qu’homme de théâtre, je ne fais pas de casting quand je veux convoquer des gens dans mes pièces. Je sais déjà qui je veux pour mon spectacle, pour les avoir déjà regarder plusieurs fois. Je vais vers eux, je leur présente le texte et je les auditionne, pour voir la complémentarité avec le personnage.

Les castings, tels qu’ils sont organisés chez nous, le fait de convoquer tout le monde, dans la mm pièce, a un impact sur ce que le casteur propose comme jeu. Ce sont pour laplupart des jeunes et beaucoup sont timides. Ce qui est différent de lorsqu’on joue uniquement devant 04 à 05 personnes qui peuvent être ; le réalisateur, le cameraman, le preneur de son et éventuellement, le jury. En ce moment, il se lâche et il peut donner réellement le meilleur de lui.

Avoir 100 personnes devant vous, peut déstabiliser le casteur. vous devez absolument tenir compte de ces paramètres là, en tant qu’organisateur de casting.
Vous pouvez même l’amener dans un coin, le faire même de façon répétitive, lui donner rendez vous même un autre jour, lui donner le temps même de se préparer jusqu’à ce qu’on se rende compte que le gars a pris effectivement confiance en lui, et qu’il peut se donner à 100% voir 200%.

C237 : ET LE PROBLÈME DE RESSOURCES ALORS ? IL N’Y A PAS D’ARGENT !!!

Landry Nguetsa :

LE SUCCÈS D’UN FILM DÉPEND DE SON CASTING… SI LE CASTING EST MAL FAIT, VOUS AVEZ RATÉ VOTRE FILM.

LN : on pleure l’argent, alors que c’est l’argent qu’on cherche ? Lorsqu’on sait investir dans le cinéma, on récolte beaucoup d’argents. Il faut juste être patient.

Le succès d’un film dépend de son casting. Si le casting est mal fait, vous avez raté votre film. Donc vous êtes entrain de désister sur les moyens, alors que c’est même là-bas qu’il faut mettre de l’argent. Après on va entendre, « nooon, il y a tel autre aspect de la production qu’il faut payer cher », mais le casting devrait faire aussi partir de ces priorités là.

Voici une technique que j’aime à illustrer

Tu amènes quelqu’un au bar ou dans un restaurant. Tu lui payes à boire et à manger, tu ne lui dis rien de ton objectif, tu abordes des sujets sur plusieurs domaines : La société, les femmes, le transport, la politique, la culture… au point de l’énerver, de le faire rire en même temps, jusqu’à ce qu’il se pose des questions : « mais pourquoi ce gars me dit tout ça ? » Tu l’écoutes, tu observes sa gestuelle, ses comportements, jusqu’à ce que tu te dises  » Çà, i got it, c’est celui là que je voulais« 

Tu serais passé à côté de beaucoup de choses si tu t’étais limité à un simple casting de routine. Parce que ton objectif était qu’au final ton casting soit médiatisé.

C237 : Revenons un peu à ce qui nous a rassemblé ici aujourd’hui. On est aux JJC qui ont débuté ce 11 Août et qui finissent Dimanche le 14. Nous sommes encore dans les préparatifs de l’ouverture. Qu’est ce qui vous a amené ici concrètement ? Qu’est-ce qui peut faire en sorte qu’au sorti d’ici, vous vous disiez :  » AH J’AI VÉCU UN BON MOMENT/UN BEAU FESTIVAL ?« 

Je crois pas avoir un objectif en tant que tel. Pour moi, cest la découverte. J’ai envi de découvrir, j’ai envi de rentrer étant surpris, ayant suffisamment bandé comme quelqu’un qui a vu une belle femme sexy. Je veux du WAOUW !!! Que ce soit dans l’organisation, la présentation, les projections. Je veux du « ouf ».

NGUETSA Landry

« Pour moi, c’est la découverte…Je veux du Waouw…du Ouf !!! »

C237 : EN GROS, VOUS VOULEZ QUE L’ORGANISATION SOIT IMPECCABLE.

LE THÈME DE CETTE JOURNÉE EST : « CINÉMA, ÉDUCATION, MONDIALISATION : QUEL CONTENU POUR NOTRE JEUNESSE ? »...

QU’EST CE QUE CA VOUS INSPIRE ?

Nguetsa Landry :

« QU’EST-CE QU’ON MONTRE MÊME AUX GENS ? »

« LES JEUNES COPIENT TRÈS RAPIDEMENT CE QU’ILS VOIENT. »

N.L : Je pense qu’il ya plusieurs films qui peuvent pousser la jeunesse à la dérive. Parce que le contenu est très influençable négativement parlant. Ce thème est une façon de se réinterroger ; QU’EST-CE QU’ON MONTRE MÊME AUX GENS ?
Est ce que le contenu d’un film où on ne parle de guerre, où on ne parle que de sexe, ce type de contenu, qui pousse la jeunesse à la débauche est réellement intéressant ? Parce que LES JEUNES COPIENT TRÈS RAPIDEMENT CE QU’ILS VOIENT.

Un peu l’exemple de tiktok, qd on va sur tiktok un moment et lorsqu’on ressort, on dit « ouf.. ». On était dans un autre pays.. et c’est important parce que même les cinéastes aujourd’hui sont très influencés par le digital.

On regarde ce qui se passe sur Facebook, sur insta, tiktok… et on se dit comme c’est çà qui fait le buzz maintenant, comme tout le monde est humble, tout le monde parle étant dans les bruits, on fait des films avec des répliques qui ont ces expressions là, bref, on surfe sur le buzz du moment, et à un moment donné on se rend compte que quand le film aura fait 5, 10 ans voir plus, et qu’on va le diffuser ailleurs, il ne sera plus possible de reconnaître, « c’était quoi cette expression ? »

Ce sont les conséquences de l’effet buzz c’est éphémère. Tout ça pour de la visibilité et des followers.

Par contre, les films qui perdurent sur le temps sont des films atemporels, parce qu’ils ont abordé des sujets atemporels. Je dirais même que, pour le contenu jeune, ce que les réalisateurs proposent comme écriture est directement lié à leur éducation, tu vas voir un cadreur qui insiste plus sur le popotin d’une NANA, et le réalisateur est content parce que quand les gens vont voir les fe*sses, on va dire « waouw ». Donc il ya aussi l’ ÉDUCATION dans tout çà.

– C237 : ON COMPREND LÀ, LE RÔLE TRÈS ÉDUCATEUR DU CINÉMA !

NGUETSA Landry

« ÉDUQUER, DIVERTIR, INFORMER…Pour le casting en Afrique Centrale, je donne 3/10 »

LN : c’est l’un des principaux rôles du cinéma : ÉDUQUER, DIVERTIR et INFORMER.

D’accord Mr landry Nguetsa. Une dernière question svp : quelle note vous pouvez donner à un casting pour la réalisation d’un bon projet ?

Pour avoir vécu tout ces régions,

En Afrique du Nord 9/10
En Afrique du l’ouest 8/10
En Afrique du Sud 9/10
En Afrique de l’Est 7/10
En Afrique Centrale 3/10

Parce qu’on est encore entrain de surfer sur l’effet buzz. On est plus content d’informer les gens qu’on a organisé un casting sans être focus sur l’objectif même du casting, son impact sur la reussite du projet tout entier. Raison pour laquelle je vous ai dit dès le début que lorsque je fais un casting, je prend du temps je reste avec lui, je « vis » avec lui, je l’apprend et ça prend du temps. Et tout ceci, en fonction du rôle que vous voulez lui attribuer. Par contre, ce qu’on observe en Afrique Centrale, c’est que vous êtes 50 dans une salle, pour la même audition, avec toutes les intimidations que celà génére et quand il fait mal, on dit « non, au suivant », et on parle avec autorité parce qu’on se dit ; c’est nous le directeur du casting. C’est très très mal fait. Or si on prend tout, le temps et le suivi nécessaires… Les 50 millions, les 100 millions qu’on grapille pour faire les films, ça sert à quoi ?

Mais il faut aussi relever la production qui ne met pas à disposition les moyens pour un tel Model de castings. Voilà !

N.L : Merci Mr Nguetsa, pour l’interview. On retient que dans la réussite d’un projet de cinéma, le casting compte pour 30% au Cameroun.

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